新入社員の初任給　平均引き上げ額は９１１４円新入社員の初任給　平均引き上げ額は９１１４円

帝国データバンクがこのほど日本企業１５１９社を対象に実施した２０２５年４月に入社する新卒社員の初任給に関するアンケートで、初任給の引き上げ金額の平均は９１１４円となりました。

新卒の初任給を前年度から改定したかどうか聞いたところ、「引き上げる」と回答した企業の割合は７１．０％と、７割を超える企業で初任給を引き上げることがわかりました。

その一方で、「引き上げない」と回答した企業は２９．０％にとどまったといいます。

引き上げると回答した企業に引き上げ金額を聞いたところ、「１万円から２万円未満」という回答がもっとも多く、その割合は４１．３％にものぼりました。

次いで「５０００円から１万円未満」が３０．７％という結果になりました。

企業規模間で格差

２０２５年度の新卒の初任給の金額を聞いたところ、「２０万円から２５万円未満」と回答した企業の割合は６２．１％に達しました。

次いで「１５万円から２０万円未満」が２４．６％となり、初任給は上昇傾向にあるようです。

大手企業で増えている「３０万円以上」と回答した企業の割合は１．７％にとどまりました。

前年より１．５ポイントも上昇しましたが、初任給で３０万円以上を出せる企業はまだまだ少なく、ほんのひと握りの企業にすぎないようです。

「初任給を引き上げる」と回答した企業の割合を規模別にみると、「中小企業」は７１．４％と「大企業」の６９．９％を上回りました。

その一方で、従業員数が５人以下から２０人以下と規模が小さい「小規模企業」は６２．２％と、全体平均を８．８ポイントも下回っており、 企業規模間で格差が生じています。

小規模企業のなかには「物価上昇などで減収減益を強いられているため、初任給の引き上げはおこなわない」との声もあり、経営環境の悪化から引き上げに踏み切れない企業も散見されています。

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